Frequently Asked Questions
الاسئلة الشائعة
Get all your questions answered about our Learning & Development department and unlock career growth opportunities.
FAQ
  • What is the role of the Learning & Development department in hospitality? The L&D department in hospitality ensures employees receive the necessary training to deliver exceptional guest experiences, improve service standards, and develop career growth opportunities within the industry.
  • What courses does L&D offer? We provide soft skills, personal development, and leadership training through our in-class sessions and our digital learning center.
  • How do I enroll in a program? Access our training activities site and take a look at our monthly offers then refer back to your direct managers to be included in the nominations.
  • Does L&D offer online training for hospitality employees? Yes! we are finally launching our beta online instructor led training through Teams.
  • Are certifications available? Yes, we offer certifications for a specific list of topics and cross training.
  • Can I suggest new training topics? Absolutely! Submit requests through our suggestions form in the main website
  • How does L&D support career progression? We create personalized development plans aligned with your career goals.
  • Are there any requirement to do cross training? Yes, you have to be a part of Swissotel Makkah for at least 6 months. You need your direct manager, Your department head, the receiving department head, and L&D approvals.
  • How can I apply for cross training? You need to reach out to your direct manager and ask for cross training in the department you want. and you can refer back to the L&D department for consultations.
  • Who should create my personal development plan? You are in charge of creating your own personal development plan, then you send it to your direct manager for approval and enhancement. You can refer back to the L&D department for consultations.
الاسئلة الشائعة
  • ما هو دور قسم التعلم والتطوير في قطاع الضيافة؟ يضمن قسم التعلم والتطوير في قطاع الضيافة حصول الموظفين على التدريب اللازم لتقديم تجارب استثنائية للضيوف، وتحسين معايير الخدمة، وتطوير فرص النمو الوظيفي في هذا القطاع.
  • ما هي الدورات التي يقدمها مركز التطوير والتدريب؟ نقدم تدريبًا على المهارات الشخصية، والتطوير الشخصي، والقيادة من خلال جلساتنا الصفية ومركز التعلم الرقمي.
  • كيف يمكنني التسجيل في برنامج تدريبي؟ تفضل بزيارة موقع أنشطة التدريب لدينا واطلع على انشطتنا الشهرية، ثم تواصل مع مديرك المباشر ليتم إدراجك ضمن المرشحين.
  • هل يُقدّم قسم التعلم والتطوير تدريبًا عبر الإنترنت لموظفي قطاع الضيافة؟ لقد أطلقنا أخيرًا برنامجنا التدريبي التجريبي عبر الإنترنت بقيادة مدرب من خلال Teams.
  • هل يقدم قسم التدريب شهادات؟ نعم، نقدم شهادات لمجموعة محددة من المواضيع والتدريب المتقاطع.
  • هل يمكنني اقتراح مواضيع تدريبية جديدة؟ بالتأكيد! أرسل طلباتك عبر نموذج الاقتراحات على موقعنا الإلكتروني الرئيسي.
  • كيف يدعم مركز التطوير والتدريب التطور المهني؟ نصمم خطط تطوير شخصية تتوافق مع أهدافك المهنية.
  • هل هناك أي متطلبات للتدريب المتقاطع؟ نعم، يجب أن تكون جزءًا من فندق سويس أوتيل مكة لمدة 6 أشهر على الأقل. أنت بحاجة إلى موافقة مديرك المباشر، ورئيس قسمك، ورئيس القسم المتلقي.
  • كيف يمكنني التقدم بطلب للتدريب المتقاطع؟ عليك التواصل مع مديرك المباشر وطلب التدريب المتقاطع في القسم الذي تريده. ويمكنك مراجعة قسم التعلم والتطوير للاستشارات.
  • من يُحدد خطة التطوير الشخصي الخاصة بي؟ أنت مسؤول عن وضع خطة التطوير الشخصي الخاصة بك، ثم تُرسلها إلى مديرك المباشر للموافقة عليها وتحسينها. يمكنك مراجعة قسم التعلم والتطوير للاستشارات.
You have more questions? write them in the form below | لديك المزيد من الاسئلة؟ اكتبـ\ـيها في النموذج بالأسفل

Microsoft Forms

Questions Form | نموذج الاسئلة